كيف يمكن للقادة اكتساب وفقدان القوة داخل منظمتهم؟

يمكن لقادة الشركات اكتساب المنصب والسلطة من خلال وضع نجاح الشركة قبل نجاحهم. يطبقون باستمرار نقاط قوتهم وأفكارهم تجاه مستقبل المنظمة. ومع ذلك ، يمكن للقوة أن تبرز أفضل أو أسوأ ما في القائد. عندما يبدأ شخص ما في اتخاذ قرارات حمقاء أو أنانية تؤذي النتيجة النهائية ، يمكن أن تختفي قوته بسرعة.

القوة والتأثير

أن تصبح أفضل شخص يثق به يساعد القائد في الظهور داخل المنظمة. من خلال التواصل القوي والتعلم المستمر والشجاعة لمتابعة الفرص المربحة ، يكسب القائد الثروة والسمعة السيئة والامتياز. قال ويليام جورج ، أستاذ ممارسة الإدارة في كلية هارفارد للأعمال ، إنه يمكن للقادة البقاء في السلطة من خلال التركيز على خدمة الأشخاص الذين يقودونهم بدلاً من التفكير في أنفسهم كأبطال.

الوهم الكبير

يمكن أن يؤدي الشعور المفرط بالقوة إلى شعور زائف بالسيطرة. يمكن أن يصل هذا التصور إلى مستويات وهمية ، وفقًا لدراسة أجرتها كلية ستانفورد للدراسات العليا في إدارة الأعمال. اشتملت الدراسة على تجارب لاختبار العلاقة بين موقع القوة وإدراك السيطرة على النتائج المختلفة. ووجدت أنه كلما زادت القوة التي يعتقد الناس أنهم يمتلكونها ، زاد احتمال اعتقادهم بأنهم يستطيعون التحكم في النتائج بما يتجاوز قدراتهم. يمكن أن يكون هذا الوهم مفيدًا في مساعدة القادة على الوصول إلى المزيد أثناء تقدمهم. على الرغم من ذلك ، يمكن أن تضر هذه الخاصية في القمة بالقادة الذين قد يميلون إلى المخاطرة بخطورة تحت الوهم أو الوهم بأن لا شيء يمكن أن يحدث بشكل خاطئ.

شكوك زاحفة

عندما تبدأ ثقة الأتباع في القائد في التآكل ، يفقد هذا القائد السلطة. يمكن أن تؤدي السلوكيات أو العادات القيادية السيئة التي طورها شعور زائف بالسيطرة إلى تقويض المصداقية مع المساهمين وأعضاء مجلس الإدارة والموظفين. على سبيل المثال ، يمكن أن يؤدي حجب الأخبار السيئة شخصيًا عن المنظمة أو منع المديرين التنفيذيين من طرحها إلى الإضرار بسلطة القائد حيث تصبح المشكلات في النهاية أكبر من أن يتم إخفاؤها أو التعامل معها.

مجرد حلويات

القائد الذي يصبح متعجرفًا أو نرجسيًا بمرور الوقت قد يخاطر بحماقة تعرض منظمته للخطر. التستر على الجرائم ، ورشوة المسؤولين الحكوميين ، والاختلاس ، ونقض الوعود للموظفين أو الاحتيال على العملاء لا يؤدي فقط إلى زوال القائد ، بل يمكن أن يجروا اسم المنظمة وسمعتها إلى الحضيض. بمجرد اكتشاف خروقات الثقة ، قد تكون هناك حاجة لإطلاق النار والتحقيقات والسيطرة على الأضرار العامة حتى تستعيد المنظمة الثقة بين المستثمرين والعملاء.