كيف تجعلك الأخلاق شخصًا أفضل في مكان العمل؟

الموظفون الأخلاقيون هم أولئك الذين يتخذون القرارات في مصلحة أصحاب العمل وزملاء العمل وأصحاب المصلحة الخارجيين بالإضافة إلى أنفسهم. تركز أخلاقيات مكان العمل على قضايا متنوعة مثل التمييز والاحتيال والسرقة والسياسة الشخصية. على الرغم من أن جميع الأشخاص لهم قيمة جوهرية ، إلا أن الموظفين الأخلاقيين يمكن أن يكونوا في الواقع أكثر قيمة من الناحية المالية لأصحاب العمل ، وأكثر قيمة من قبل زملاء العمل والأقران. إن فهم كيف يمكن للأخلاق أن تجعلك شخصًا أفضل في مكان العمل هو نقطة انطلاق قوية للالتزام بفعل الشيء الصحيح دائمًا.

علاقات الثقة

يبني الموظفون الأخلاقيون الثقة في علاقاتهم في مكان العمل ، مما يسمح للناس بالانفتاح عليهم ومشاركة المعلومات الخاصة والشعور بمزيد من الراحة في التواصل معهم. تشمل مجالات الأخلاق التي تؤثر على الثقة الصدق والإنصاف وتجنب الشائعات.

يمكن أن يؤدي اكتساب ثقة زملائك في العمل إلى تعزيز إنتاجيتك من خلال تسهيل التواصل والعمل مع الآخرين في مكان العمل. يمكن للموظفين الذين ينشرون عدم الثقة مواجهة المقاومة عند طلب المساعدة من الآخرين ، ولكن يمكن لزملاء العمل الموثوق بهم دائمًا العثور على يد المساعدة. يمكن أن يؤدي اكتساب ثقة مديرك إلى فتح الأبواب أمام مسؤوليات جديدة في العمل ، مما قد يؤدي إلى ترقيات وزيادة الرواتب.

تماسك الفريق

تؤثر الالتزامات الأخلاقية للموظفين الأفراد على أداء الفريق والقسم بالإضافة إلى الأداء الفردي. كونك موظفًا أخلاقيًا يجعلك لاعبًا أفضل في الفريق ، وتقدم دائمًا مساهمات إيجابية في إعدادات المجموعة ولا تعيق تقدم المجموعة أبدًا.

الموظف الذي يسرق أموال الشركة ، على سبيل المثال ، يمكن أن يتسبب في انقسامات وشائعات واستياء بين موظفي المحاسبة حيث يبدأ زملاء العمل في الشك في مشاركة الآخرين. يمكن للموظف الذي لديه التزام قوي بالأخلاق تحديد وكشف قضايا السرقة في وقت مبكر.

قيمة لأصحاب العمل

تعيش الشركات أو تموت على الثقة التي تضعها في موظفيها. يمكن للموظف غير الأخلاقي في الرتب أن يهبط بشركة بأكملها في مشكلة قانونية ، أو يمكن أن يدمر سمعة الشركة التي اكتسبتها بشق الأنفس في السوق. الموظفون الأخلاقيون هم الأشخاص الأفضل للعمل في أي شركة ، حيث يمكن لكبار المديرين وأصحاب الأعمال أن يطمئنوا إلى أن موظفيهم يلتزمون بسياسات الأخلاق ويستخدمون التفكير الأخلاقي عند اتخاذ قرارات الشركة.

العافية الشخصية

يمكن لكونك موظفًا أخلاقيًا أن يجعلك شخصًا أفضل في الداخل بالإضافة إلى زيادة قيمتك للآخرين. الأعمال غير الأخلاقية مثل السرقة والاحتيال ، على سبيل المثال ، يمكن أن تثقل كاهل الناس بالذنب والبارانويا ، مما يؤدي إلى مواقف عدائية وخائفة في العمل والمنزل. يمكن للموظفين الذين ينشرون شائعات سيئة أو أكاذيب عن الآخرين أن يعيشوا في حالة دائمة من جنون العظمة ، كمثال آخر ، حيث يحاولون تذكر الأكاذيب التي رواها لمن ومتى.

يمكن أن يمنحك استخدام الأخلاق لتوجيه جميع قراراتك في العمل راحة البال والاستقرار العاطفي والقدرة على تكوين صداقات دائمة. يمكن أن يزيد ذلك من رضائك الوظيفي ، بالإضافة إلى منحك مزيدًا من الصفاء مدى الحياة بشكل عام.