ما الذي يجعل مكان العمل ممتعًا ومحفزًا؟

الطحن. مناجم الملح. الصفحة الرئيسية. مهما تسميها ، لا يزال العمل يعمل. سواء كنت تجد المتعة والتحفيز في مكان عملك أم لا ، فهذه مسألة أخرى ؛ والعمال الذين يصفون مكان عملهم بهذه المصطلحات هم أكثر عرضة لأن يكونوا سعداء ومنتجين وراضين في وظائفهم وحياتهم. بدءًا من الآن ، يمكنك تغيير بيئة عملك من خلال اتخاذ بعض الخطوات البسيطة. أكبر مفاجأة؟ المكافآت ليست هي الحل.

اهم الاشياء اولا

هل أكلت القمح هذا الصباح؟ إذا لم يكن الأمر كذلك ، فقد يتأثر مزاجك سلبًا طوال اليوم. قام موقع SmartCompany.com بفحص مكان عمل يقدم الإفطار لموظفيها كل يوم ، ووجد أن العمال الذين يأكلون في العمل كانوا أكثر نشاطًا وانخراطًا وسعادة. لا يجب أن يكون بيض بنديكت ؛ قدمت هذه الشركة الخبز والحبوب والقهوة. أعطى الجانب الاجتماعي لكسر الخبز موظفيها سببًا للتطلع إلى العمل - بدلاً من الخوف منه.

كن لطيفا

تعد بيئات العمل الممتعة ممتعة لأنه - خمن لماذا - يعمل الناس هناك. عندما يهتم أصحاب العمل بتوظيف موظفين يتناسبون مع ثقافتهم الاجتماعية ، يكون الموظفون أكثر سعادة وأكثر تحفيزًا للقيام بوظائفهم. عندما يكون الموظفون أصدقاء مع بعضهم البعض ، فمن المرجح أن يتبنوا روح الفريق. يمكنك تشجيع جو الفريق من خلال تزويد الموظفين بوسائل التواصل الاجتماعي في العمل وخارجه. الإفطار طريقة ، لكن أنشطة بناء الفريق طريقة أخرى.

أنشطة بناء الفريق

يُعد منح الموظفين فرصة للتعرف على بعضهم البعض طريقة جيدة لبناء العلاقات. حاول تنظيم مسابقة على مستوى الشركة وقسم الموظفين إلى فرق. يمكنك أيضًا إجراء ليلة حدث خارج الموقع ، مثل نزهة غداء أو عشاء. احصل على سعر جماعي على تذاكر مباراة الكرة. تزيين للعطلات. اضبط النغمة في الأعلى من خلال الحفاظ على موقف مرح وستتم مكافأتك بالبهجة الجيدة لموظفيك.

الاعتراف بالنجاح

عندما ترى أعمالًا تجعل مكان عملك ممتعًا ومحفزًا ، كافئ الموظفين المعنيين علنًا. فقط تأكد من أن المكافأة مناسبة. على سبيل المثال ، عادةً ما يتم تقدير أيام الشركات ، وكذلك جوائز "موظف الشهر". هذه فرصتك لمكافأة أولئك الذين يحتاجون إلى المزيد من التشجيع ، لذلك لا تركز على مجال أو شخص واحد. من الناحية المثالية ، يجب أن يكون الفائز عاملًا مجتهدًا ومبتسمًا ومختصًا وفي وضع جيد للتأثير على الآخرين ، لأن المواقف الممتعة معدية.