كيفية تحويل الفوائد إلى معدل بالساعة

يحق لصاحب الأعمال الصغيرة الاختيار بين دفع أجر بالساعة للموظفين أو راتب يتضمن مزايا مختلفة. يمكن أن تساعدك المقارنة بين الراتب الذي يتضمن المزايا والأجر بالساعة في تخصيص تكاليف العمالة للمشروع أو العمل الاستشاري وقد تكون مفيدة في قرارات الاستعانة بمصادر خارجية. قم بإجراء مقارنة نهائية بين مقياسين مختلفين للأجور عن طريق تحويل المزايا إلى أجر بالساعة. بمجرد حصولك على البيانات النهائية ، ستعرف معدل الساعة الدقيق للأجور بالإضافة إلى المزايا

1

احسب القيمة السنوية للامتيازات المتاحة للموظفين ، مثل عضوية النادي الصحي الشهرية والإجازات المدفوعة والمساعدة في الرسوم الدراسية.

2

احسب قيمة كل ميزة منفصلة. قد يكون هذا مبلغًا بالدولار أو قد يكون نسبة مئوية من أجر الموظف. على سبيل المثال ، غالبًا ما يتم اعتبار التأمين على الحياة أو العجز كنسبة مئوية من أجر الموظف. أوجد النسبة المئوية واضربها في أجر الموظف السنوي.

3

اجمع كل ميزة منفصلة وقيمة فائدة معًا للعثور على القيمة الإجمالية لسنة واحدة. قسّم إجمالي الاستحقاق السنوي على 52 لمعرفة المعدل الأسبوعي التقريبي.

4

حدد عدد الساعات التي يعمل فيها الموظف في الأسبوع الواحد. على سبيل المثال ، عادة ما يعمل الموظف بدوام كامل 40 ساعة منتظمة في أسبوع واحد.

5

اقسم إجمالي قيمة الاستحقاق لمدة أسبوع على إجمالي عدد الساعات التي يعمل فيها الموظف في أسبوع واحد. الجواب هو تحويل الفوائد إلى أجر بالساعة.

6

أضف رقم الاستحقاق المنفصل بالساعة إلى أجر الساعة للموظف لإيجاد معدل الساعة الحقيقي.