عبارات رنانة للتقييم الذاتي للوظيفة

إذا نشأت وأنت تعلم أن استخدام البوق الخاص بك ليس شيئًا جيدًا ، فمن المحتمل أن تشعر بالرهبة من خلال الاضطرار إلى كتابة تقييم ذاتي لعملك. مع ذلك ، فإن المديح على إنجازاتك الوظيفية هو بالضبط ما يريد رئيسك قراءته ، خاصة إذا لم يكن لديه فرصة متكررة لملاحظتك أثناء العمل. إن معرفة الكلمات الطنانة الصحيحة التي يجب تضمينها يمكن أن يميزك وكذلك ثقة المشروع واحترامك لذاتك حول قدراتك

أفعال حركة

مثل السير الذاتية ، يعتبر التقييم الذاتي للتوظيف دعوة لإثبات للقارئ أن لديك عقلية موجهة نحو النتائج. تعتبر أفعال الإجراءات القوية ، مثل أفعال التنفيذ والتوجيه والمحسّنة والموحدة والمعززة والتعظيم والحل والتفاوض والتحسين والمركزية والتأثير والميسرة ، كلمات رنانة فعالة للاستخدام ، خاصةً إذا كانت مرتبطة بالإنجازات التي تتضمن توفير الوقت والمال وتقليل الهدر وجذب أعمال جديدة.

المصطلحات اللغوية الخاصة بالشركة

احتضن ثقافة الشركة من خلال إدراج قاموسها في تقييمك. كل شركة لها لغتها الخاصة وعباراتها ومختصراتها التي تميزها عن المنافسة. من المحتمل أنك عندما تقدمت بطلب إلى الشركة ، قمت بدراسة مواصفات الوظيفة وموقع الويب وربما حتى التقارير السنوية ، ليس فقط لتثقيف نفسك بمنتجاتها وخدماتها وتاريخها ورؤيتها ولكن لإبراز مستوى من الألفة الذي جعل الأمر يبدو كما لو كنت ينتمي بالفعل هناك. إن استخدام نفس هذه الكلمات الطنانة والمراجع والتعبيرات في تقييمك الذاتي يعزز الانطباع بالتزامك القوي ووعيك بما تعتبره الشركة مهمًا.

العمل بروح الفريق الواحد

على الرغم من أن التقييم يدور حولك ، فمن الضروري أن توضح أنك جزء من شبكة أكبر تمكّنك وتجعل كل شيء ممكنًا. إن استخدام كلمات مثل أعضاء الفريق ، وزملاء العمل ، والأقران ، والشركاء ، والموجهين ، واللجان ، والجهود التعاونية ، والعصف الذهني ، ومدخلات المجموعة يُظهر أنك تقدر فرصة نقل المعرفة وكذلك التعلم من الآخرين. يقترن بهذا التركيز على منح الائتمان عند استحقاقه.

الاتصالات

ربما لا يمكن أبدًا استخدام كلمة "تواصل" كثيرًا في تقييم الذات. استخدمها لمعالجة أهمية الاستماع النشط ، وصياغة سياسات وإجراءات فعالة ، وتدريب زملائك الموظفين ، واتباع التعليمات المعقدة ، والتعامل مع سيناريوهات التحكم في الضرر ، وبناء ثقة العملاء والبائعين وزملائهم والحفاظ عليها.