تدريب وتطوير مجالس الإدارة للمنظمات غير الربحية

غالبًا ما يكون أعضاء مجلس الإدارة غير الربحيين متحمسين جدًا لأهداف المنظمة ، ولكن الأمر يتطلب أكثر من الشغف لإدارة منظمة غير ربحية. على الرغم من أن العديد من نفس المفاهيم في العالم الربحي تتعلق بالمنظمات غير الربحية ، إلا أنها تتصرف بشكل مختلف. يجب أن يفهم أعضاء مجلس الإدارة دورهم داخل المنظمة وأدوات جمع التبرعات وتقنيات الإدارة. يمكن أن يساعد التدريب أعضاء مجلس الإدارة على التأقلم مع دورهم. تتوفر مصادر متعددة للتدريب والتطوير للمنظمات غير الربحية بغض النظر عن حجمها.

الدلالة

يقوم أعضاء مجلس الإدارة غير الربحيين بتوجيه تمويل وعمليات المنظمة. تؤثر أفعالهم على الرفاهية المالية للمنظمة والعلاقات العامة. يجب على أعضاء مجلس الإدارة استخدام مهارات القيادة المصقولة بعناية للعمل بشكل صحيح في البيئات المتغيرة. التدريب والتطوير المستمر يبقي أعضاء مجلس الإدارة على اطلاع بالأنشطة والسياسات والقواعد واللوائح المقبولة التي تؤثر على المنظمة حتى أعضاء مجلس الإدارة المخضرمين يجب أن يتدربوا باستمرار للتعامل مع التغيرات البيئية. على سبيل المثال ، يجب أن يتعلموا كيفية تعديل أنشطة جمع الأموال أثناء فترات الركود الاقتصادي.

ميزات

يشمل تدريب أعضاء مجلس الإدارة غير الربحي:

أدوار ومسؤوليات أعضاء مجلس الإدارة. من الأهمية بمكان أن يتفق جميع أعضاء مجلس الإدارة بالإضافة إلى موظفي المنظمة على ما يتوقع أن يفعله أعضاء مجلس الإدارة حتى تعمل المنظمات بسلاسة. يتم تعليم الأفراد الجدد في الساحة غير الربحية الفروق الدقيقة في العمل مع المنظمات التطوعية جنبًا إلى جنب مع متطلبات الأخلاق والامتثال.

تقنيات الإدارة. قد يحتاج أعضاء مجلس الإدارة إلى تدريب في مجالات متعددة مثل صنع القرار ، والتغلب على النزاعات ، والإقناع اللباقي ، والتخطيط الاستراتيجي. تشمل الموضوعات الإدارية الأخرى التعرف على المشكلات وتصحيحها وإدارة النمو. غالبًا ما يشارك أعضاء مجلس الإدارة أفضل الممارسات من المنظمات غير الربحية الناجحة الأخرى.

جمع التبرعات. يشمل التدريب لجمع التبرعات كل شيء من تحديد الأهداف إلى تنظيم الأحداث. يقوم أعضاء مجلس الإدارة بصقل تقنيات البيع وبناء العلاقات مع الجهات المانحة وتقييم فعالية برامج جمع التبرعات.

المصادر

تقوم مجموعة Volunteer Consulting Group بتقييم المنظمات الخيرية ومجالسها. أنها توفر البحوث ودراسات الحالة والتدريب. تدير VCG أيضًا دليلًا لمطابقة أعضاء مجلس الإدارة المحتملين مع المنظمات غير الربحية.

نشأ معهد Leader to Leader من مؤسسة Peter F. Drucker للإدارة غير الربحية. يوفر تدريبًا رائدًا على القيادة للمنظمات الخيرية. يقدم Leader to Leader المنتديات والكتب ومقاطع الفيديو وقاعدة بيانات للمنظمات غير الربحية. يشجعون ويعترفون بالمنظمات غير الربحية التي تحقق الإنجاز الفعال والكفء لأهدافها.

مركز المؤسسة هو منظمة وطنية غير ربحية مكرسة لمساعدة المؤسسات والممنوحين في العثور على بعضهم البعض والتفاعل مع بعضهم البعض. لديها فروع في مدن متعددة وتقدم أيضًا ندوات عبر الإنترنت وقاعدة بيانات مؤسسية تحتوي على معلومات مفصلة بشأن منظمات تقديم المنح. يقدم مركز المؤسسة موارد لمجالس المنظمات غير الربحية ، بما في ذلك الأخبار والبحوث الخيرية بالإضافة إلى الوصول إلى قادة الصناعة الآخرين.

BoardSource هي شركة استشارية تقدم المؤتمرات ومنتدى أعضاء مجلس الإدارة ومكتب المتحدث لمساعدة المنظمات غير الربحية ومجالسها على الإدارة بفعالية. يمكن لأعضاء مجلس إدارة موقع BoardSource الوصول إلى الكتب والأوراق البيضاء والنشرات الإخبارية. يمكنهم أيضًا التفاعل مع بعضهم البعض. انظر الموارد للحصول على روابط للمنظمات المذكورة.

أنواع

تقدم مجالس المراجعة غير الربحية برامج تدريبية وشهادات. غالبًا ما يتم تشغيل لوحات المراجعة بواسطة تحالفات غير ربحية على مستوى الولاية. تقدم الكليات والجامعات ، مثل جامعة ديوك ، أيضًا دورات غير حاصلة على درجات علمية في الإدارة غير الربحية مما يؤدي إلى الحصول على شهادة الإدارة غير الربحية. الدورات موجهة نحو الموظفين غير الربحيين وأعضاء مجلس الإدارة.

غالبًا ما تقدم المنظمات الكبيرة الراسخة خبراتها لمنظمات غير ربحية أخرى. على سبيل المثال ، تقدم United Way تدريبات مكثفة للمجالس والمنظمات التي تخدمها. تنظم المنظمات المحلية ورش عمل وهناك مؤتمر وطني.

فوائد

تعمل اللوحة المدربة جيدًا على تحسين تشغيل المنظمة وتساعدها على العمل بسلاسة أكبر. عندما يفهم أعضاء مجلس الإدارة دورهم والتقنيات المختلفة للإدارة ، فإنهم يجعلون القرارات أسهل. يتم تحقيق أعمال المؤسسة بكفاءة لأن مجلس الإدارة واثق من قدراتهم.

يؤثر التدريب والتطوير على عدد أكبر من الأشخاص مقارنة بأعضاء مجلس الإدارة أنفسهم. أعضاء مجلس الإدارة غير الربحيين ذوي المهارات العالية يلهمون الموظفين والمتطوعين. بالعمل معًا ، يمكنهم تنمية المنظمة وتأثيرها على المجتمع.