ثلاث فوائد لتقليص الحجم

نظرًا لأن العملية غالبًا ما تتضمن تضاؤل ​​الموارد وتقلص عدد الموظفين ، فقد يكون من الصعب رؤية الفائدة من تقليص عدد الموظفين. ومع ذلك ، في بعض الأحيان ، يمكن أن تكون العملية - مهما كانت صعبة - نعمة توفير لشركة على وشك إغلاق بابها. لتقليص الحجم في الواقع العديد من الفوائد الرئيسية التي يمكن أن تعيد المنظمة إلى طريق الصحة والاستقرار المالي.

المدخرات المالية

أكبر فائدة لتقليص الحجم هي الفائدة المالية. يتم توفير الأموال عندما يكون هناك عدد أقل من الأشخاص الذين يدفعون ، وتكلفة أقل من الموارد المالية للشركة وأقل من كل شيء بشكل عام. كلما تمكنت من تقليل التكاليف ، زادت قدرتك على توجيهها إلى مناطق الشركة التي تحتاج إلى ضخ نقدي لتحقيق الاستقرار. قد يسمح لك ذلك بعد ذلك بزيادة الموارد و / أو الموظفين بمجرد أن تعمل الشركة بشكل جيد من الناحية المالية.

أقل تكرار

تتمتع جميع الشركات بمستوى معين من التكرار ، سواء كان ذلك بين الأقسام المختلفة أو الأشخاص داخلها. ومع ذلك ، عندما يتعين على الشركة تقليص حجمها ، يصبح التكرار مشكلة أقل ، حيث يوجد عدد أقل من الأشخاص للقيام بالوظائف التي لديهم ، ناهيك عن قائمة المهام الدقيقة لمنصب شخص آخر. تصبح الشركة أكثر كفاءة وتوفر المال على الوظائف التي قد تعكس الآخرين عن كثب.

مناهج إبداعية

في أي وقت تضطر إلى فعل الشيء نفسه - أو أكثر - بأقل من ذلك ، عليك أن تكون مبدعًا بشأنه. يعني تقليص الحجم أنه يتعين على الموظفين والإدارة على حد سواء التوصل إلى عمليات أكثر كفاءة وفعالية لضمان استمرار تحقيق أهداف الشركة وتوجيهاتها. هذا يجعل الشركة تعمل بشكل أكثر إحكامًا ، وهي فائدة من تقليص الحجم الذي يمكن أن يستمر حتى في الأوقات المالية الأكثر صحة.

اعتبارات إضافية

لا تخطئ ، تقليص الحجم ليس عملية سهلة ، وقد تفقد بعض الأشخاص الجيدين بسببه. ومع ذلك ، إذا تمكنت من اجتياز هذه الفترة الأقل حجمًا والأكثر إرهاقًا ، فقد ينتهي الأمر بشركتك إلى أن تكون أفضل بالنسبة لها. ابق على اتصال متكرر مع موظفيك وشجعهم ، حتى لو كان عليك خفض التكاليف والموارد. تذكر أن تقليص الحجم ضروري لإنقاذ عملك ، لذا افعل ما يلزم لخفض التكاليف إلى حد كبير ، حتى تتمكن من بدء عملية إعادة البناء.