ما هي المهارات الإدارية المطلوبة للمهندسين الصناعيين؟
المهندسون الصناعيون هم في الأساس من يحلون الألغاز ، ويعملون على جعل الموظفين وموارد الشركة متلائمين معًا بأفضل طريقة ممكنة. يتطلب المهندسون الصناعيون مهارات إدارية معينة لزيادة إنتاج الإنتاج وحل المشكلات. إذا لم يمتلك المهندس الصناعي المهارات الإدارية اللازمة لوظيفته ، فقد يواجه صعوبة في الحصول على دعم موظفيه ومديريه ومورديه.
تخطيط المشروع
يحتاج المهندسون الصناعيون إلى مهارات تخطيط المشاريع لإدارة استخدام الآلات والموظفين للوفاء بالمواعيد النهائية للمشروع. تحتاج المشاريع الكبيرة عادة إلى كميات كبيرة من القوى العاملة والآلات. ومع ذلك ، لا يمكن للمهندس الصناعي استغلال جميع موارد الشركة لاستخدامها في مشروع واحد. يجب على المهندس الصناعي جدولة المهندسين والعاملين الآخرين بناءً على التوافر والخبرة. على سبيل المثال ، قد تتطلب إحدى مراحل المشروع مصمم كمبيوتر بينما قد تحتاج مرحلة أخرى إلى عامل لحام.
مراقبة الجودة
تعد مراقبة الجودة جزءًا أساسيًا من تطوير المنتجات وإنتاجها. يجب على المهندسين الصناعيين إدارة عمليات مراقبة الجودة لتحديد وحل المشكلات التي تؤثر على المشروع. على سبيل المثال ، إذا حدد فريق مراقبة الجودة جزءًا معيبًا مستخدمًا في عملية البناء ، فيجب على المهندس الصناعي إدارة العملية التصحيحية بين مورد القطعة وشركته. يعمل المهندس الصناعي مع مورد القطعة حتى يتم إصلاح المشكلة واستعادة الجودة.
الاتصالات
يجب على المهندسين الصناعيين التواصل بين الإدارات المتعددة في شركاتهم لتنسيق حركة الأشخاص والآلات والموارد الأخرى. إذا لم يستطع المهندس الصناعي إدارة هذه العلاقات والتواصل مع احتياجاته ، فسوف تنخفض الإنتاجية. على سبيل المثال ، قد يحتاج مديرو المبيعات في الشركة إلى أكثر من منتج واحد معين بسبب طلب العملاء. يجب على المهندس الصناعي إدارة الاتصال بين قسم المبيعات وقسم الإنتاج لإعادة تركيز احتياجات الإنتاج. بالإضافة إلى ذلك ، قد يتشاور المهندس الصناعي مع قسم الشؤون المالية لطلب المزيد من موارد الإنتاج والمخزون.
حل المشاكل
الهدف الرئيسي للمهندسين الصناعيين هو جعل الشركات أكثر كفاءة. من أهم المهارات الإدارية التي يجب أن يمتلكها المهندسون الصناعيون هي القدرة على حل المشكلات. يجب على المهندسين الصناعيين النظر في عملية الإنتاج وإيجاد طريقة لإنتاج المزيد باستخدام الموارد المتاحة. على سبيل المثال ، قد يكتشف المهندس أن هناك حاجة إلى موظف واحد فقط لتشغيل آلة. يمكن للمهندس بعد ذلك إعادة تعيين هذا الموظف لمساعدة زملاء العمل في قسم يعاني من نقص الموظفين في العمل.
2016 معلومات الراتب لمديري الإنتاج الصناعي
حصل مديرو الإنتاج الصناعي على راتب سنوي متوسط قدره 97،140 دولارًا في عام 2016 ، وفقًا لمكتب الولايات المتحدة لإحصاءات العمل. في النهاية المنخفضة ، حصل مديرو الإنتاج الصناعي على 25 راتباً في المئة من 74،670 دولارًا ، مما يعني أن 75 بالمائة حصلوا على أكثر من هذا المبلغ. الراتب المئوي 75 هو 127.590 دولارًا ، أي 25 بالمائة يكسبون أكثر. في عام 2016 ، تم توظيف 170600 شخص في الولايات المتحدة كمديري إنتاج صناعي.
